7月是畢業(yè)的季節(jié)，2015屆畢業(yè)的大學(xué)生在7月正式結(jié)束學(xué)生生涯，成為職場人。7月華藝集團(tuán)迎來了15名大學(xué)生，其中營銷中心4名，扎染、編織各5名，特藝1名。為了使大學(xué)生能夠更快融入公司，進(jìn)入正式工作的角色，集團(tuán)給15屆的大學(xué)生制定了一系列的集訓(xùn)計(jì)劃，從7月中旬開始到9月上旬結(jié)束。

　　7月11日，集團(tuán)集合大學(xué)生召開了一次大學(xué)生會(huì)議，針對(duì)試用期、合同保險(xiǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、試用期滿轉(zhuǎn)正等進(jìn)行了說明，也對(duì)前期每個(gè)人的實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行了通報(bào)，著重講解了大學(xué)生系列培訓(xùn)計(jì)劃及考核方式。大學(xué)生集訓(xùn)考慮到學(xué)生工作所需，從幾個(gè)方面來安排課程：“軟件方面”安排了《企業(yè)文化》、《初入職場的五點(diǎn)》、《員工******執(zhí)行力》、《有效溝通》等課程。 “硬件方面”安排了《WORD、EXCEL應(yīng)用培訓(xùn)》、《PPT基礎(chǔ)篇》、《職場禮儀》等課程。團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，安排了《室外拓展》的訓(xùn)練。

　　7月14日，集團(tuán)開始了大學(xué)生集訓(xùn)的第一堂課《企業(yè)文化》培訓(xùn)，由集團(tuán)人力資源與企管中心總經(jīng)理葛坤鋒進(jìn)行授課。在上課之前，首先進(jìn)行了破冰游戲，兩人一組，5分鐘的時(shí)間相互了解。然后，以自己的方式來介紹對(duì)方。最后由學(xué)生投票給介紹得最好的一位。通過游戲活絡(luò)了氣氛也讓大家加深了對(duì)彼此的印象?！镀髽I(yè)文化》培訓(xùn)首先闡述了企業(yè)文化的概述，告訴學(xué)生什么是企業(yè)文化。接著，從華藝的歷史、現(xiàn)狀及計(jì)劃等方面向?qū)W生們展示了華藝的過去、現(xiàn)在及未來。最后，從使命愿景、核心價(jià)值觀及員工行為等方面介紹了華藝集團(tuán)的企業(yè)文化，讓學(xué)生們更好、更快地了解企業(yè)、融入企業(yè)。

　　后期集團(tuán)人力資源部將按培訓(xùn)計(jì)劃組織、評(píng)估好每一次培訓(xùn)，并通過測評(píng)結(jié)果評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員。通過舉辦大學(xué)生集訓(xùn)，提高了大學(xué)生素養(yǎng)的同時(shí)使他們更快地適應(yīng)華藝生活，大大提高了大學(xué)生的留用率，體現(xiàn)了華藝對(duì)知識(shí)、文化、創(chuàng)新的重視。（文/人力資源與企管中心 錢培培）