5月，《中層干部30講》學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化首輪復(fù)盤總結(jié)活動(dòng)在集團(tuán)人力資源部和顧問老師的共同推動(dòng)下順利完成。本次項(xiàng)目顧問老師以團(tuán)隊(duì)進(jìn)組的形式參與互動(dòng)、指導(dǎo)，參加復(fù)盤總結(jié)的有7個(gè)小組66名學(xué)員。

本階段《30講》學(xué)習(xí)是從2022年1月份開始的，到5月份結(jié)束，旨在推進(jìn)2021年《30講》在線學(xué)習(xí)的深化和轉(zhuǎn)化，本次首輪復(fù)盤活動(dòng)是對(duì)前期學(xué)習(xí)效果的一次檢驗(yàn)。在3天的復(fù)盤中，各學(xué)習(xí)小組圍繞本小組的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化案例進(jìn)行了分享，每位學(xué)員對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)情況做了介紹。項(xiàng)目顧問老師從知識(shí)點(diǎn)的掌握、案例選題、配套舉措支撐等維度評(píng)選出三個(gè)案例榮獲本輪復(fù)盤“優(yōu)秀案例獎(jiǎng)”，集團(tuán)對(duì)獲得“優(yōu)秀案例獎(jiǎng)”的學(xué)習(xí)小組予以表彰并頒發(fā)獎(jiǎng)品。

接下來(lái)《30講》學(xué)習(xí)進(jìn)入學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化落地階段，集團(tuán)人力資源部將繼續(xù)跟進(jìn)改善主題的轉(zhuǎn)化、推動(dòng)和落地，組織高層對(duì)落地效果進(jìn)行評(píng)估。對(duì)于轉(zhuǎn)化落地有明顯成效，能在經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)結(jié)果上有明顯改善和體現(xiàn)的小組或成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。本次《30講》學(xué)習(xí)是華藝集團(tuán)全體管理干部能力提升的一次重要機(jī)會(huì)，也是評(píng)價(jià)管理干部學(xué)習(xí)水平的重要依據(jù)，更是華藝組織發(fā)展和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地的需要。期待所有學(xué)員能夠?qū)W有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用！(文/人力資源部韓加梅)